5 tendencias en Recursos Humanos para 2021

5 tendencias en Recursos Humanos para 2021 - Diario de Emprendedores

El año 2020 está a punto de finalizar y, por eso, son muchas las personas que se interesan por descubrir cuáles serán las tendencias en Recursos Humanos para 2021.

Y más aún en los tiempos que corren, ya que la pandemia de Covid-19 ha cambiado la manera de trabajar y ha acelerado el proceso de digitalización de las empresas.

Es por ello que conocer las nuevas tendencias en Recursos Humanos para 2021 tiene más relevancia que nunca para los empresarios y los emprendedores.

Antes de saber cuáles son, recuerda que a través de este portal web también te hablamos de los beneficios de disponer de un software de Recursos Humanos.

El equipo de Factorial nos ayuda a conocer las últimas tendencias en Recursos Humanos

La llegada del coronavirus ha traído consigo una fuerte crisis sanitaria y una amplia variedad de cambios en nuestra forma de vivir y trabajar.

A día de hoy, la digitalización y las nuevas tecnologías tienen más protagonismo que nunca en el tejido empresarial, y el sector de los Recursos Humanos no es una excepción.

Es por ello que el equipo de Factorial, una empresa de software y servicios especializada en solucionar los problemas de Recursos Humanos, ha recopilado las tendencias en Recursos Humanos para 2021. ¿Te animas a descubrirlas?

Apostar por la nube

La nube o cloud permite almacenar información de la empresa en servidores seguros a los que es posible acceder desde cualquier lugar y mediante el uso de cualquier dispositivo.

Gracias a las plataformas de Recursos Humanos basadas en la nube, las compañías tienen la oportunidad de gestionar el talento, controlar los horarios, firmar documentos y organizar las vacaciones de manera remota.

Dirigir los equipos de forma remota

Mantener la distancia de seguridad con otras personas resulta esencial para frenar la expansión del coronavirus.

Es por ello que en las empresas ya se están aplicando formas de dirigir equipos de manera remota que, con mucha probabilidad, se utilizarán durante mucho tiempo.

De ahí la importancia de que los líderes de los diferentes equipos de trabajo desarrollen las habilidades necesarias para extraer el máximo partido a las herramientas virtuales.

Tener empleados felices

Una de las tendencias en Recursos Humanos para 2021 será la consolidación del employee experience como eje tangencial de toda organización, lo que implica contar con trabajadores felices, productivos y comprometidos con la empresa.

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Recurrir a la inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial también se ha instalado en el ámbito de los Recursos Humanos, en especial la realidad aumentada debido a que se podrá utilizar en procesos de inducción que involucren el entrenamiento para la implementación de procesos puntuales.

Utilizar el Big Data

El empleo del Big Data será especialmente beneficioso para las medianas y grandes corporaciones, que lo podrán aprovechar para conocer las motivaciones de los trabajadores, descubrir el grado de satisfacción de la plantilla o dinamizar los procesos de contratación, por ejemplo.

Si tienes tu propio negocio o has decidido emprender, recuerda que conocer las tendencias en Recursos Humanos para 2021 será fundamental para llevar el proyecto al éxito.

No te marches sin visitar el post donde hablamos acerca del trabajo líquido, otra de las tendencias en el sector de los Recursos Humanos.

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